4月30日，黄冈市纪念五四运动106周年暨“建成支点·挺膺担当”青春分享会在市委党校举办。我校湖北青年五四奖章获得者刘志教授代表湖北团钢青年科技突击队围绕科技创新开展交流，我校赵国伟教授代表黄冈师范学院材料与化学创新社会服务团队获得黄冈市青年突击队并授旗。
刘志代表湖北团钢青年科技突击队围绕科技创新开展交流，活动现场共有八名来自各领域各战线的青年代表围绕活动主题作分享交流。
赵国伟教授代表的黄冈师范学院材料与化学创新社会服务团队获得黄冈市青年突击队并授旗。
本次活动充分展现我校广大团员青年和青年突击队积极响应市委号召，服务科技强市建设，助力全市优势产业突破性发展，在牢记嘱托、建成支点中聚力担当使命、展现青春风采的生动实践。
活动进一步号召我校广大团员青年深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，以纪念五四运动106周年为新起点，传承弘扬大别山精神，立足岗位争先创优，挥洒青春服务奉献，加快推进黄冈革命老区振兴发展，努力在支点建设中勇担使命、不胜不休！
团队简介
刘志的湖北团钢
青年科技突击队简介
刘志，男，汉族，1986年5月出生，中共党员，博士研究生学历，现任黄冈师范学院教授。曾获湖北省科技进步二等奖2项，入选湖北省“青年英才开发计划”、黄冈市“青年拔尖人才”。曾获湖北省“博士服务团”先进个人、黄冈市“最美科技工作者”、黄冈市“优秀科技副总”、黄冈“青年五四奖章”等称号。
他是湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队带头人，湖北省钢结构创新联合体常务副理事长。他坚持“科技报国、以用为先”的学术理想，坚持“面向产业、服务地方”的实干精神，针对黄冈革命老区缺技术缺人才的困境，将实验室建在企业车间，以钢铁意志，十一年如一日扎根企业，与企业人员同吃同住同工作，服务引领钢构制造这一老区主导产业创新发展，为老区产业振兴作出了突出贡献。他在黄冈创建了湖北省钢构领域首个省级创新联合体和产业技术研究院等新型研发机构，极大提升产业自主创新能力。他研制了钢结构智能焊接机器人，为“傻大粗”的钢构制造装上灵巧的机器手，将焊接精度突破到微米级，达到国际先进水平。他研究的技术在花湖机场、汉秀剧场等重大工程中得到应用，累计产生经济效益50亿元以上。2023年7月和2025年4月，王忠林和李殿勋先后到黄冈调研钢构产业，对钢构产业发展和技术创新给予赞赏。
一、筑巢引凤
打造人才高地，激活产业发展新引擎
黄冈作为革命老区，不缺好的产业，但缺支撑产业高质量发展的创新人才。以湖北鸿路钢构公司为代表的龙头企业，虽年产值超50亿元，其市场占有率稳居全省第一，但高层次人才寥寥，研究生学历和高级职称人数不到10%，制约了产业向高端攀升。刘志直面挑战，多措并举破解人才瓶颈。
一是向上引才。依托省“博士服务团”“科技副总”“院士专家企业行”等计划，将他团队、学校的博士教授推荐到黄冈多个钢构企业担任科技副总或技术顾问。在他的努力下，黄冈规上钢构企业基本实现了一企一领军人才，锻造校企联合创新团队，他带领的研究团队获评了“湖北省高等学校优秀科技创新团队”。
二是平台聚才。在老区企业扎根多年，他见了太多人才来了又走的案例，探索了共建省市级创新平台稳定留才的有效途径。围绕钢构产业发展，他牵头创建了湖北省钢构领域首个省级创新联合体和产业技术研究院等新型研发机构，推动成立团风首个院士工作室，有力汇聚了国内钢结构产业领域创新资源，打造覆盖全产业链的科创体系，让人才“引得进、留得住、干得好”。
三是本土育才。他十分注重企业自身创新能力，注重培养企业本土人才，他通过和企业联合攻关产业关键技术，校企双方互派人员交流等途径，不断培养提升企业人才发展，近些年为黄冈钢构企业培养高级工程师、技术骨干30余人，为提升钢结构企业科创能力夯实了人才基础。
二、硬“钢”到底
突破关键技术，锻造产业升级新动力
钢构产业是黄冈主导特色产业，规模大，产值高，但创新能力弱，核心技术少，行业利润低是制约产业发展的“拦路虎”。聚焦钢构产业“卡脖子”难题，他除了上课，常年泡在钢构车间，带领团队勇攀技术高峰，与“拦路虎”硬“钢”到底，不胜不休。
一是技术新突破。面对钢构产业绿色化、智能化制造难题，他攻克了钢结构全自动静电涂装、钢结构建筑无人化检测、钢结构智能焊接等瓶颈技术，研制了全自动化涂装成套设备、钢结构建筑自适应焊接/检测一体化机器人等先进装备。将产品焊接质量和涂装质量突破到微米级，产品一次合格率提高到98%以上，中厚板一次熔透率达到80%以上，均达到国际先进水平。
二是成果大转化。他研发的技术和装备快速在多个规上企业推广应用，极大提升了钢构的焊接质量、制造精度和检测效率等性能指标，提升了产业核心竞争力。十多年来，他持续围绕企业承担的大型工程项目进行针对性研究，为大型工程快速、高效、安全建设提供支撑，包括花湖机场、武汉汉秀剧场、雄安新区高铁站等。
三是产业再升级。在他多年不懈努力下，黄冈钢构产业实现了跨越发展：企业研发投入从0.8%提升到1.1%，虽然不算高，但对老区来说是不小进步；高新技术企业和规上企业数量保持年均30%增长；高新技术产业增加值保持年均15%增长；黄冈钢结构产业成功入选省级重点成长型产业集群，正冲击国家级产业集群。
三、使命担当
校地同频共振，擘画产业腾飞新篇章
他通过多年实践，将实验室建在企业车间，将地方高校搬进了地方产业发展主阵地，探索出了一条地方高校和地方特色产业同频共振、科技创新和产业创新融合发展的产学研新路子，为革命老区传统产业转型升级注入无尽源泉。
一是推动产教融合。他在服务地方主导产业的同时，也产出重要科技成果，他先后承担国家、省部级研究课题20余项，企业委托项目30余项，授权发明专利30余项，制定行业标准2项，登记软件著作权50余项，2项成果获湖北省科技进步奖，实现了“产业需求—技术研发—成果反哺”闭环，推动了学校学科建设。
二是聚焦集群攻坚。2025年根据黄冈“项目建设年”目标，他领命将黄冈钢构打造为国家级特色产业集群，推动钢构产业再上台阶。他虽感任务艰巨，但信心十足。因为通过多年努力，有像鸿路钢构这样湖北省高企百强企业，有像辉创重工这样省级单项冠军示范企业，有像福鑫钢构这样的专精特新企业做主体，有一大批创新人才和创新技术做支撑，这一目标定会水到渠成。
三是赤诚铸业奉献。他犹如一道闪电，打开了老区的产业创新之门。他犹如一座桥梁，畅通了校地互利互促的合作之路。地方企业有需求有难题第一时间就会想到他，学校学科建设需要重大成果也会想起他。唯独他的家人需要他的时候，他总是缺席，缺席家庭陪伴，缺席孩子成长，但他却无怨无悔。他的事迹被当地主流媒体广泛报道，成为老区青年科技工作者的榜样
赵国伟的黄冈师范学院
材料与化学
团队青科突击队简介
团队由40名成员组成，含教师28名(博士比100%)和学生12名。其中省级高层次人才11人(次)，黄冈市市级人才3人，海外留学归国人员4人，外国专家2人，具有博士后经历5人,入选全球前2%顶尖科学家榜单5人，获批湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队4个,含西藏少数民族青年学生1名。团队成立四年来深耕高安全长寿命全固态锂离子电池关键材料与技术的基础科研与应用研究、人才培养，累计申报国家级、省部级项目20余项，获批省百人计划（2021）、市青拔（2022、2023、2024）、省杰青（2023、2024）、省楚天学子（2021、2022、2023、2024）、教育厅来鄂讲学计划（2021、2022、2024）、教育厅来鄂讲学计划国际论坛（2024）、国家自然科学基金青年基金(2001、2022、2023、2024)等人才和科研项目，其中大部分人才项目和科研项目均是我校突破。
团队四年来团队指导学生参与发表科研论文150余篇以上，授权发明专利100余项。获得以第四届湖北省高价值专利大赛拟获银奖项目、第十届“田家炳杯”全国师范院校师范生教学技能竞赛决赛全国一等奖、中国国际大学生创新大赛（2024）湖北省复赛现省级金奖等为代表的教科研奖150余项。2024年团队5位学者入选2024年度“全球前2%顶尖科学家榜单。助力获批湖北省电子材料高纯原料加工工程研究中心省级研究平台获批（2023年，黄冈市首个工业领域的工程中心），参与筹建新能源材料与器件专业（2024年已招生）。团队成员2022年获聘市级产业发展特聘专员，主持/协办国际学术论坛2项；2021年，获批省“百人计划”创新人次，实现了我校湖北省高级别人才项目零的突破；2023年团队成员获批省级杰青专项，实现我校省级杰青的零的突破；2023年团队申报省级工程中心获批实现黄冈市首个工业领域的工程中心零的突破。2025年助力我校首个专业(化学学科)进入ESI全球排名前1%，这一成绩的取得，标志着我校化学学科的科研实力与学术成果已达到国际前沿水平，更是学校整体学科建设的重大突破。
一、科研报国
以创新驱动突破行业瓶颈
团队始终将服务国家战略需求作为科研导向，面对新能源领域“卡脖子”技术难题，团队聚焦全固态电池核心材料研发，构建起“基础研究-技术开发-产业转化”的全链条创新体系。期间，以赵国伟教授为代表的团队骨干成员，从零起步打造300余平方米的全固态电池实验室为代表的高标准科研实验室。通过学校配套资金与横向课题经费的统筹运用，创造性初步搭建起“四维一体”研发平台：基础研究层：配置高精度XRD、高频全功能电化学工作站等先进表征设备；材料开发层：建成公斤级固体电解质小试生产线；性能测试层：自主设计实验室级固态电池组装测试系统；模拟计算层：搭建材料基因组学高通量计算平台。并通过研发平台，团队总引进科研经费超过1千万元。团队主持纵横向科研项目20余项；在《Science China Technological Sciences》《Chemical Engineering Journal》《Nano Research》《ACS Sustainable Chemistry & Engineering》等高水平期刊发表论文，获授权发明专利20项。2021年，以赵国伟教授代表的成员成功获批湖北省第十二批“百人计划”人才，实现了我校湖北省高级别人才项目零的突破；2023年获批省级杰青专项，实现我校省级杰青的零的突破；2024年助力省级工程研究中心的获批实现黄冈市首个工业领域的工程研究中心零的突破。2025年团队助力黄冈市首个也是我校首个专业(化学学科)进入世界著名学术机构科睿唯安发布的ESI全球排名前1%。
二、立德树人
以匠心精神培育时代新人
2021年初，以赵国伟教授为代表的团队骨干成员放弃日本东京工业大学优厚的待遇来到黄冈师范学院，团队骨干成员深知教师责任是立德树人，为国家培育出优秀的人才。秉持“科研反哺教学”理念，以匠心精神培育时代新人，构建“三位一体”人才培养模式。积极开展实验室创新育人，组建“教授-博士-本科生”金字塔型科研梯队，指导20名本科生深度参与企业课题50余项，学生参与发表论文150余篇、授权专利150余项，引进经费2000万元。其中，本科生卢兆昕同学发表SCI论文2篇、获日本文部科学省全额奖学金资助（全国仅100人）；本科生平叶子研发“一种固态电池关键材料硫化锂的合成技术”等4项专利获得授权，获英国爱丁堡大学创新奖学金并成功申请到该校研究生。在课程建设方面，团队致力于课程体系重构，在编《固态电池材料工程》特色课程，计划融入50%企业真实案例。注重培养学生国际化培养，主持“世界著名科学家来鄂讲学”项目等，邀请加拿大双院院士来校开展学术周活动和国际论坛项目；建立东京工业大学联合培养通道，输送本科生卢兆昕获全额国费奖学金赴日名高校深造。
三、产教融合
以实干担当服务区域发展
团队教授们践行“把论文写在生产线上”的理念，将专业特长与社会需求相结合，积极做好产教融合，建校企协同创新共同体。先后与恩力动力科技有限公司（北京）、通用汽车(上海)、航天科工811所研制空间合作研究，研发材料通过应用测试；为河北香河昆仑研发新型氧化物系固体电解质材料、实现公斤级量产，引进横向经费500余万元；授权专利固态电池关键原料高纯硫化锂的合成技术目前在上市企业湖北宏源药业进行中式产业化测试，年产值有望超亿元；通过合作，全固态电池产业化迈出了坚实的步伐，为下一代高性能、环保的电池研发打下一个良好的基础，同时为国家节能减排和碳中和提供了有效研究路径。同时，团队积极做好社会服务，在担任黄冈市产业发展特聘专员期间，为政府、企业提供智库等技术报告5份，开展企业技术人员培训20余人次，积极响应省委、省统战部知识分子服务地方发展供需对接活动，为企业送技术。
团队为湖北展旺新材料公司开发了碳纳米管的纯化技术并实现产业应用，与荟煌科技股份有限公司联合开发了高载量铝镍催化剂制备技术，该技术荣获湖北省高价值专利大赛银奖并已量产，年销售额超1亿元，催化剂应用于32家焦炉煤气制LNG厂家，应用客户总计年消耗超60亿Nm3/年焦炉煤气规模，年产超150万吨LNG，年产SNG40亿Nm3，年产值超200亿，节约标煤使用量300万吨，为能源结构调整，减少碳排放作出突出贡献。团队成立以来科研经费爆发式增长，从年均不足50万元跃升至2023年已突破1200万元，较2013年增长逾20倍，技术服务累计创造经济效益超3000万元。
四、使命担当
以师者情怀诠释教育本色
团队教授作为实验室的“大家长”，用行动诠释使命担当和教育情怀。为了加快科研产出，人均坚持每周60小时实验室值守，累计指导学生科研日志500余篇；在实验室内部自费设立“新能源之星”奖学金，资助困难学生10余人次/年。团队科研产业化事迹被《湖北日报》《中国教育网》《黄冈日报》《云上黄冈》《黄冈新闻网》等媒体专题报道。
世上的路从来没有什么平坦的，唯有辛勤的付出才会有回报。团队深知科研没有捷径，只有“梅花香自苦寒来”的坚守和坚韧，才能为国家的科研工作做出一番贡献。在科研与教学中以身示范的教书，为实现伟大的中国梦和黄师梦努力培育出优秀的人才。