为深入贯彻落实《黄冈师范学院共青团改革实施方案》，根据全面从严治团要求，扎实推进我校学校共青团改革创新，持续加强学校共青团干部队伍建设，切实推动学校共青团工作高质量发展，经校团委研究决定，现面向全校公开遴选2025-2026学年校团委学生干部。具体事项通知如下：
一、岗位设置与职责
1.校团委办公室
1.部门职责：主要负责团委财务管理、物资管理、档案管理、值班管理、卫生安全检查等。同时还负责起草团委的重要文案、拟定工作制度、收发文件，整理各部门各组织的工作总结及计划，检查督导各部门各组织每月重点工作进度，安排大型会议和对外交流活动等。
2.岗位设置：校团委办公室学生（兼职）副主任
2.校团委组织部
1.部门职责：主要负责共青团思想引领与基层组织建设等重要职责，组织落实“三会两制一课”等；组织开展团日活动，青年大学习；管理团员组织关系，督促团费缴纳；组织开展五四评优、百生讲坛工作；开展优秀青年推优入团工作。
2.岗位设置：
校团委组织部执行部长、校团委组织部副部长
3.岗位职责：部长统筹管理组织部各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副部长主要分管各项具体事宜，针对某一项工作具体开展。
3.社团管理中心
1.部门职责：主要负责学生社团的注册登记、审核评议、活动指导、考核评优以及学生社团思想政治建设、政治理论学习、组织举办社团大型活动等工作。组织监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动。
2. 岗位设置：
社团管理中心执行主任、社团管理中心副主任
3.岗位职责：执行主任主要负责统筹管理、决策中心内所有事务以及与其他组织的交流合作；副主任主要负责配合执行主任管理、决策中心内所有事务以及监督管理各部门工作。
4.青年发展中心
1.部门职责：主要负责团学干部教育培训任务，促进团学思想建设，理论素养提升。组织开展团校（“明珠”计划）培训活动；组织开展校团委理论中心学习小组；开展青年马克思主义者培养工程培训班。协同助力学校理论培训工作的深入发展，确保其持续性与创新性。
2.岗位设置：
青年发展中心执行主任、青年发展中心副主任
3.岗位职责：执行主任主要负责统筹管理中心各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副主任主要分管各项具体事宜，针对某一项工作具体开展。
5.青年艺术中心
1.部门职责：在校团委领导下的职能中心，简称“青艺”，以“匠心兼程，黄师品牌”为宗旨。主要负责统筹黄师青年文艺资源，培育黄师青年文艺品牌，为同学们提供施展艺术才能、展现青春风采的平台。下设办公室、组织策划部、节目资源部三个部门；以及两大优质社团——持鸣黄师主持队、星间行舟合唱团。
2.岗位设置：
青年艺术中心执行主任、青年艺术中心副主任
3.岗位职责：执行主任主要负责统筹管理中心各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副主任主要分管各项具体事宜，针对某一项工作具体开展。
6.女生服务中心
1.部门职责：主要负责举办与女性相关活动，为女生提供发挥特长，展现风采的舞台；关注、了解女生的身心状况及思想动态；维护女生合法权益，组织开展各类有益女性身心健康的活动，形成良好的生活氛围，展现女生昂扬向上、热情活泼的青春风采。
2.岗位设置：
女生服务中心执行主任、女生服务中心副主任
3.岗位职责：执行主任主要负责统筹中心工作，制定相关服务计划和工作流程，确保中心运作规范。协调中心下设部门的工作，组织推动服务项目的策划和开展；副主任主要负责协助主任进行日常管理和各项工作的落实。负责具体活动的执行和跟进，确保活动顺利进行。负责中心活动的宣传，提升中心的知名度和影响力。
二、选拔原则
坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照学校党委和上级团组织要求，在全校范围内公开遴选全校全日制在籍本科生、研究生。
三、选拔条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，原则上为中共党员（含预备党员）或共青团员；
2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，有广泛的群众基础和强烈的事业心、责任感，热爱团学工作，综合素质优秀，具有胜任岗位的理论素养、政策水平和工作能力；
3.能够妥善处理学习和工作的关系，有较强的学习能力，学业成绩优良，原则上在校期间无课业不合格记录；
4.具有团学工作经历，在校期间担任过一年及以上各级学生组织负责人或工作人员；
5.在校期间表现较好，遵守党规党纪、团规团纪、校规校纪，无违规违纪或组织处置处分记录；
6.校、市、省级“青年马克思主义者培养工程”培训班学员，校级团员骨干、团干部、学生干部培训班学员等予以优先考虑；
7.全校全日制在籍本科生均可以通过自荐或组织推荐的方式报名。
四、岗位要求
1.立足本职，主动作为。认真学习习近平总书记关于共青团和青年工作的重要论述，了解掌握团组织的职能和任务，对学校团委及基层团组织的建设进行调查研究，根据职责分工承担工作。
2.主动思考，发挥优势。结合自身优势和专业特点，聚焦提升学校共青团在重点领域中的作用，创新团的工作方式方法。
3.整合资源，推动合作。在深入调研的基础上，引入有利于团的工作开展的外部资源，搭建更有效的合作平台，提升学校共青团工作的影响力。
4.遵守规章，服从安排。任职期间要自觉遵守党规党纪、团规、校规校纪，服从组织安排，遵守规章制度。
五、程序及办法
经个人自荐或组织推荐、笔试、面试、学校团委对申报人选视情况进行政审、考察，择优拟定初步人选。经共青团黄冈师范学院委员会研究，确定学生干部人选，下发任职通知，随即到岗。任职人员履职后实行任期考察制，由学校团委组织专项考核，考核结果由学校团委和派出学院备案。
六、考试内容
（一）笔试（40%）
客观题：党团知识、常识测试及文字解读，满分100分；
主观题：包括情境创设、文字撰写等，满分100分。
（二）面试（60%）
面试采用结构化面试模式，面试人员根据序号抽取试题进行回答及讨论，面试现场由监督员全程记录。
面试流程：
1.主持人宣读面试规则及引导语
2.阅读题本（5分钟，发放草稿纸）
3.个人自我介绍与问题陈述（总计3分钟， 自我介绍1分钟，问题陈述2分钟）
4.无领导小组内自由讨论（15分钟）
5.小组总结发言（每个小组3分钟）
七、时间安排
（一）报名：
2025年5月31日5-2025年6月4日
（二）笔试：
2025年6月5日晚19:00（周四）
（三）面试：
2025年6月6日晚19:00（周五）
如有申报意向，请加入QQ群：1049306491，并将《黄冈师范学院2025-2026年度校团委学生干部推荐人选登记表》盖章扫描版于6月4日19:00前发送至学校团委指定邮箱tuanwei@hgnu.edu.cn，并填写《黄冈师范学院2025-2026年度校团委学生干部报名收集表》。
附件：
1.附件1《黄冈师范学院2025-2026年度校团委学生干部推荐人选登记表》.
2.附件2《共青团黄冈师范学院委员会2025－2026学年学生干部遴选报名收集表》.
共青团黄冈师范学院委员会
2025年5月31日