为深入贯彻落实《黄冈师范学院共青团改革实施方案》，根据全面从严治团要求，扎实推进我校学校共青团改革创新，持续加强学校共青团干部队伍建设，切实推动学校共青团工作高质量发展，经校团委研究决定，现面向全校公开遴选2026-2027学年校团委学生干部。具体事项通知如下：

一、岗位设置与职责

（一）校团委学生（兼职）副书记

岗位职责：主要负责落实学校党委、上级团组织工作部署，协助校团委班子开展团务工作，深入基层联系青年，依托专业优势创新团学活动，服从组织安排，每周到学校团委工作不少于2天，整合资源提升共青团工作影响力。

（二）校团委办公室

1.部门职责：主要负责团委财务管理、物资管理、档案管理、值班管理、卫生安全检查等。同时还负责起草团委的重要文案、拟定工作制度、收发文件，整理各部门各组织的工作总结及计划，检查督导各部门各组织每月重点工作进度，安排大型会议和对外交流活动等。

2.岗位设置：校团委办公室副主任

（三）校团委组织部

1.部门职责：主要负责共青团思想引领与基层组织建设等重要职责，组织落实“三会两制一课”等；组织开展团日活动，青年大学习；管理团员组织关系，督促团费缴纳；组织开展五四评优、百生讲坛工作；开展优秀青年推优入团工作。

2.岗位设置：校团委组织部执行部长、校团委组织部副部长

3.岗位职责：部长统筹管理组织部各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副部长主要分管各项具体事宜，针对某一项工作具体开展。

（四）“第二课堂成绩单”运营管理中心

1.部门职责：牵头第二课堂建设及成绩单制度落地，承办六大类校园活动；管理二课系统，完成活动审核、学分登记与档案留存；开展培训、督导、评优，助力校园文化与青年实践平台建设。

2.岗位设置：“第二课堂成绩单”运营管理中心执行主任、“第二课堂成绩单”运营管理中心副主任

3.岗位职责：执行主任统筹管理二课中心各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副主任主要分管各项具体事宜，针对某一板块工作具体开展。

（五）社团管理中心

1.部门职责：主要负责学生社团的注册登记、审核评议、活动指导、考核评优以及学生社团思想政治建设、政治理论学习、组织举办社团大型活动等工作。组织监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动。

2.岗位设置：社团管理中心执行主任、社团管理中心副主任

3.岗位职责：执行主任主要负责统筹管理、决策中心内所有事务以及与其他组织的交流合作；副主任主要负责配合执行主任管理、决策中心内所有事务以及监督管理各部门工作。

（六）青年发展中心

1.部门职责：主要负责团学干部教育培训任务，促进团学思想建设，理论素养提升。组织开展团校（“明珠”计划）培训活动；组织开展校团委理论中心学习小组；开展青年马克思主义者培养工程培训班。协同助力学校理论培训工作的深入发展，确保其持续性与创新性。

2.岗位设置：青年发展中心执行主任、青年发展中心副主任

3.岗位职责：执行主任主要负责统筹管理中心各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副主任主要分管各项具体事宜，针对某一项工作具体开展。

（七）青年艺术中心

1.部门职责：在校团委领导下的职能中心，简称“青艺”，以“匠心兼程，黄师品牌”为宗旨。主要负责统筹黄师青年文艺资源，培育黄师青年文艺品牌，为同学们提供施展艺术才能、展现青春风采的平台。下设两大优质社团——持鸣黄师主持队、星间行舟合唱团。

2.岗位设置：青年艺术中心执行主任、青年艺术中心副主任

3.岗位职责：执行主任主要负责统筹管理中心各项事宜，督促各项工作进程，统领大局；副主任主要分管各项具体事宜，针对某一项工作具体开展。

（八）女生服务中心

1.部门职责：主要负责举办女性主题活动，为女生搭建施展特长、展示风采的平台；持续关注女生思想动态与身心健康，维护女生合法权益，营造温馨融洽的校园氛围，彰显女大学生积极昂扬的青春面貌。同时牵头承办“一二·九”诗歌散文大赛，统筹开展纪念“一二·九”爱国运动系列活动，面向全体同学开展爱国主义教育，传承红色初心。

2.岗位设置：女生服务中心执行主任、女生服务中心副主任

3.岗位职责：执行主任主要负责统筹中心工作，制定相关服务计划和工作流程，确保中心运作规范。协调中心下设部门的工作，组织推动服务项目的策划和开展；副主任主要负责协助主任进行日常管理和各项工作的落实。负责具体活动的执行和跟进，确保活动顺利进行。负责中心活动的宣传，提升中心的知名度和影响力。

（九）青年科创中心

1.部门职责：校团委青年科创中心是校团委直属专项负责“挑战杯”系列竞赛工作的学生组织，聚焦校园创新创业建设核心工作，主要统筹负责“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业计划竞赛等科创赛事，承担科创项目培育、科创氛围营造、科创骨干培养、校院科创联动、赛事宣传与综合保障等工作，服务全校学生科创成长，推进校园创新创业学风建设。

2.岗位设置：青年科创中心储备干部

3.岗位职责：协助部门主任、副主任开展赛事筹备、项目培育、日常内务与宣传保障工作，主动学习科创工作技能，积累赛事组织经验，储备部门骨干后备力量。

（十）校青年志愿者协会

1.部门职责：主要负责统筹社团内常规青年志愿服务工作；积极配合校团委青年实践中心进行全校志愿服务管理；编写排版杂志《呼唤》。

2.岗位设置：校青年志愿者协会会长、校青年志愿者协会副会长

3.岗位职责：会长统筹管理校青协全盘工作，制定年度志愿服务工作计划，对接校团委统筹协调各方；副会长各部门专项板块，牵头落实各类志愿项目的具体执行，协助会长统筹协调日常事务。

二、选拔原则

坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照学校党委和上级团组织要求，在全校范围内公开遴选全日制在籍在册的2024级、2025级本科生及研究生。

三、选拔条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，原则上为中共党员（含预备党员）或共青团员；

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，有广泛的群众基础和强烈的事业心、责任感，热爱团学工作，综合素质优秀，具有胜任岗位的理论素养、政策水平和工作能力；

3.能够妥善处理学习和工作的关系，有较强的学习能力，学业成绩优良，原则上在校期间无课业不合格记录；

4.具有团学工作经历，在校期间担任过一年及以上各级学生组织负责人或工作人员；

5.在校期间表现较好，遵守党规党纪、团规团纪、校规校纪，无违规违纪或组织处置处分记录；

6.校、市、省级“青年马克思主义者培养工程”培训班学员，校级团员骨干、团干部、学生干部培训班学员等予以优先考虑；

7.全校全日制在籍本科生及研究生均可以通过自荐或组织推荐的方式报名。

四、岗位要求

1.立足本职，主动作为。认真学习习近平总书记关于共青团和青年工作的重要论述，了解掌握团组织的职能和任务，对学校团委及基层团组织的建设进行调查研究，根据职责分工承担工作。

2.主动思考，发挥优势。结合自身优势和专业特点，聚焦提升学校共青团在重点领域中的作用，创新团的工作方式方法。

3.整合资源，推动合作。在深入调研的基础上，引入有利于团的工作开展的外部资源，搭建更有效的合作平台，提升学校共青团工作的影响力。

4.遵守规章，服从安排。任职期间要自觉遵守党规党纪、团规、校规校纪，服从组织安排，遵守规章制度。

五、程序及办法

经个人自荐或组织推荐、笔试、面试、学校团委对申报人选视情况进行政审、考察，择优拟定初步人选。经共青团黄冈师范学院委员会研究，确定学生干部人选，下发任职通知，随即到岗。任职人员履职后实行任期考察制，由学校团委组织专项考核，考核结果由学校团委和派出学院备案。

六、考试内容

（一）笔试（40%）

客观题：党团知识、常识测试及文字解读，满分50分；主观题：包括情境创设、文字撰写等，满分50分。

（二）面试（60%）

面试采用结构化面试模式，面试人员根据序号抽取试题进行回答及讨论，面试现场由监督员全程记录。

面试流程：

1.主持人宣读面试规则及引导语

2.阅读题本（5分钟，发放草稿纸）

3.个人自我介绍与问题陈述（总计3分钟，自我介绍1分钟，问题陈述2分钟）

4.无领导小组内自由讨论（15分钟）

5.小组总结发言（每个小组3分钟）

七、时间安排

（一）报名：

2026年6月17日—2025年6月21日

（二）笔试：

2025年6月22日晚19:00（周一）

（三）面试：

2026年6月23日晚19:00（周二）

如有申报意向，请加入QQ群：700984438，并将《黄冈师范学院2026—2027年度校团委学生干部推荐人选登记表》盖章扫描版于6月21日19:00前发送至学校团委指定邮箱tuanwei@hgnu.edu.cn，并填写《黄冈师范学院2026—2027年度校团委学生干部报名收集表》。

附件：

附件1《黄冈师范学院2026-2027年度校团委学生干部推荐人选登记表》.docx 

附件2《共青团黄冈师范学院委员会2026－2027学年学生干部遴选报名收集表》.docx 

共青团黄冈师范学院委员会

2026年6月17日